资环学院教科办主任选拔任用工作方案

根据《河南理工大学科级干部选拔任用管理办法（修订）》（校党文〔2019〕117号）精神，结合学院工作实际，现就学院教科办主任选拔任用工作制订如下方案。

一、选拔范围

资源环境学院全体教职工。

二、选任资格

1．符合《河南理工大学科级干部选拔任用管理办法（修订）》（校党文〔2019〕117号）规定的任职基本条件和任职资格。

2．副高级（含）以上职称或具有博士学位，熟悉和热爱教学科研管理工作，具有强烈的事业心和责任感，有较强的组织协调、文字表达和教学科研能力。

三、选拔程序和工作安排

1．动议酝酿（8月31日）。在充分听取意见的基础上，学院党委专题会议就学院教科办主任选拔任用进行动议分析，对选拔任用的职位、条件、范围、方式和程序等进行沟通酝酿，形成工作方案。

2．个人报名及资格审查（9月1日）。应聘人员填写《资环学院教科办主任选拔报名表》（见附件），于9月1日上午12:00前报至学院209室（联系人：孙付伟，联系电话：3987966）。

学院党委组织对应聘人员资格进行审核。

3．谈话调研推荐（9月2～3日）。谈话调研推荐在学院领导、正处级组织员、党委委员、科级干部、系（室）主任、支部书记、教授（教师）代表范围内进行。

4．提出参考人选（9月6日）。综合考虑谈话调研推荐情况和人选条件、岗位要求等因素，经学院党委专题会议酝酿，以1:2的比例提出会议推荐参考人选。

5．会议推荐（9月7日）。会议推荐在学院领导、正处级组织员、党委委员、科级干部、系（室）主任、支部书记、参考人选所在系室教授（教师）代表范围内进行。

6．确定考察对象（9月7日）。根据工作需要和干部德才条件，将日常了解、民主推荐、会议推荐以及岗位匹配度等各方面情况综合考虑，经学院党委专题会议研究，确定考察对象，并发布考察预告。根据有关规定，存在不适宜列为考察对象情形的，不得作为拟提拔任职考察对象。

7．组织考察（9月8日）。制定考察方案，在一定范围对考察对象进行深入考察，严格审核考察对象干部人事档案，充分听取学院领导和纪检委员的意见，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。着重突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。

8．研究上报。根据考察情况，经学院党委专题会议研究确定拟任职人选，并上报学校科级干部工作领导小组。

附件：资环学院教科办主任选拔报名表

资源环境学院党委

2021年8月31日

附件：（报名表点击下载）

资环学院教科办主任选拔报名表